GẠCH ĐẦU DÒNG NHỮNG VIỆC BẠN NÊN ĐẦU TƯ TIỀN BẠC NHIỀU HƠN

Nhà đầu tư thông thái là người biết đầu tư vào những thứ sinh lợi chứ không phải những thứ theo mốt hay theo phong trào. Những người giàu nhất trên thế giới không chú ý và đầu tư quá nhiều tiền vào những đồ xa xỉ hay lãng phí. Thay vào đó họ đầu tư thời gian và tiền bạc cho việc bổ sung kiến thức về tài chính, nâng cao hiệu suất công việc hay đi du lịch cùng gia đình….

Thực tế, sự thỏa mãn vật chất của con người không bao giờ là đủ. Có thể bạn sẽ vô cùng thích thú khi sở hữu một món đồ thời thượng nhưng chỉ sau một khoảng thời gian món đồ đó trở nên lỗi mốt bạn sẽ lại chán chúng mà thôi.

Thay vì chi tiêu tiền bạc của bạn vào những món đồ vật chất và cuối cùng cũng trở nên lỗi thời, hãy chi tiêu nó vào những thứ có thể phát triển và mang lại giá trị cho bản thân. Dưới đây là danh sách những điều bạn nên đầu tư tiền bạc nhiều hơn.

1. ĐẦU TƯ CHO VIỆC HỌC TẬP VÀ PHÁT TRIỂN BẢN THÂN

Đã đến lúc bạn cần suy nghĩ nghiêm túc về vấn đề này. Dù bạn là ai, dù bạn ở độ tuổi, làm ngành nghề gì thì việc học tập và nâng cao kiến thức cho bản thân cũng là việc đầu tư không bao giờ lỗi thời. Tham gia học một ngôn ngữ mới, một lớp học về cách quản lý thời gian hiệu quả hay học cách đầu tư sinh lợi từ các chuyên gia sẽ giúp bạn có thêm những kiến thức cũng như trải nghiệm thú vị.

Việc bạn học thêm một ngành nghề hay kiến thức mới không có nghĩa là bạn phải thay đổi công việc hay môi trường sống. Nó đơn giản là việc bạn thu nhận thêm cho mình kiến thức ở những lĩnh vực khác nhau, phục vụ cho công việc và cuộc sống của bạn. Quan trọng là việc bạn vận dụng  những kiến thức học được thay đổi tư duy, nhận thức và biến cuộc sống của mình thêm khoa học và hiệu quả.

2. DU LỊCH

Du lịch là cơ hội để bạn có thêm những trải nghiệm và giây phút tuyệt vời bên cạnh bạn bè và những người thân yêu của mình.

Công việc hàng ngày khiến bạn mệt mỏi, căng thẳng hay tệ hơn là bạn không còn duy trì đam mê với công việc của mình? Dành cho mình một chút thời gian và một kỳ nghỉ ngắn để lấy lại cân bằng cho công việc và cuộc sống. Hãy lựa chọn điểm đến mà bạn yêu thích hoặc một địa điểm du lịch bạn chưa từng khám phá. Tôi chắc chắn là bạn sẽ thấy mình có thêm năng lượng khi trở về từ những chuyến du lịch đó.

Nếu tình hình tài chính cho phép, bạn có thể chọn cho mình một địa điểm du lịch tại nước ngoài. Hoặc nếu không thì bạn có thể lên kế hoạch khám phá những địa danh không kém phần hấp dẫn trong nước cùng gia đình hay bạn bè. Điều quan trọng là tự thưởng cho mình những khoảng thời gian nghỉ ngơi và hưởng thụ cuộc sống.

3. ÂM NHẠC

Công việc này sẽ trở thành sở thích thú vị cho những người có tâm hồn yêu âm nhạc. Bạn có thể đăng lý tham gia một lớp học dạy về các nhạc cụ. Cũng giống như việc học một môn học mới, bạn chưa bao giờ có cơ hội được thử, học chơi một loại nhạc cụ như: sáo, ghita, piano,… đều có thể mang lại cho bạn những bài học đặc biệt. Một lựa chọn thú vị đấy chứ?

4. SÁCH

Một cuốn sách hay giống như một người bạn tốt trong cuộc sống của bạn vậy. Và việc đầu tư vào sách là việc đầu tư thông minh nhất mà bạn nên thực hiện.

Lần cuối cùng bạn đọc một quyển sách là khi nào? Có phải thói quen đọc hằng ngày của bạn chỉ xoay quanh cập nhật Facebook hay hướng dẫn sử dụng trên các gói mì ăn liền? Nếu như bạn là người không có thói quen đọc sách hằng ngày, có nghĩa là bạn đã bỏ qua rất nhiều lợi ích của việc đọc sáchrồi đấy.

Những cuốn sách dạy về kỹ năng phát triển cá nhân, kỹ năng quản lý tài chính, xây dựng thói quen tốt hay những cuốn sách về dạy con… đều có thể mang lại cho bạn những kiến thức bổ ích không ngờ. Vì vậy, đừng quên đầu tư cho khoản này nhé.

5. ĐẦU TƯ VÀO VIỆC CHĂM SÓC SỨC KHỎE

Hàng ngày bạn phải đối diện với vô vàn những sự việc khiến bản thân bạn mệt mỏi, căng thẳng. Đống tài liệu chất ngất khiến bạn quên mất giờ ăn trưa hay công việc dồn dập làm bạn muộn giờ ăn tối với gia đình. Cuộc sống bận rộn khiến bạn không còn thời gian chăm sóc sức khỏe của mình của mình. Cảnh báo dành cho bạn: Đừng chủ quan với sức khỏe của mình.

Thay vào đó hãy để ý và chăm sóc cơ thể tốt hơn bằng việc dành một chút thời gian buổi sáng để vận dụng, tập thể dục; sắp xếp thời gian ăn cơm đúng giờ và nhớ là đừng bắt cơ thể bạn làm việc quá tải nhé. Công việc có thể nhiều, chồng chéo nhưng hãy học cách quản lý và sắp xếp thời gian làm việc hiệu quả và khoa học hơn.

- ST -

Read More

"NHÀ MÌNH CÓ GIÀU KHÔNG BỐ?" VÀ CÂU TRẢ LỜI CÓ THỂ QUYẾT ĐỊNH CẢ CUỘC ĐỜI ĐỨA TRẺ!

Cùng một câu hỏi nhưng hai ông bố có hai cách trả lời khác nhau và mỗi câu trả lời đó có thể quyết định cả cuộc đời những đứa con của họ.

Có một đứa trẻ người Mỹ hỏi ông bố giàu có của nó rằng: "Nhà mình có giàu không bố?"

- "Bố có tiền, con không tiền. Tiền của bố là do bố nỗ lực phấn đấu mới có được. Sau này con cũng phải làm việc chăm chỉ để có thật nhiều tiền"

Ở một đất nước xa xôi, một đứa trẻ Trung Quốc hỏi ông bố triệu phú của nó rằng: "Nhà mình có giàu không bố?"

Ông bố trả lời: "Nhà mình rất giàu, sau này tất cả tiền bạc đều là của con".

Sau khi nghe những câu trả lời trên, thông điệp mà đứa trẻ có thể hiểu và cảm nhận được là gì?

Với cậu bé người Mỹ, sau khi nghe bố nói vậy, nó sẽ nhận được được thông điệp dưới đây:

- Bố của mình rất giàu nhưng tiền của bố là tiền của bố, không phải của mình.

- Tiền của bố có được là nhờ làm việc chăm chỉ.

- Nếu mình muốn có tiền, mình sẽ phải làm việc thật chăm chỉ mới có.

Nhận được những thông điệp đó, đứa trẻ này sẽ nỗ lực và có niềm tin vào cuộc sống. Nó tin rằng chỉ cần chăm chỉ làm việc như bố, rồi một ngày nó cũng sẽ là người giàu có.

Ông bố người Mỹ truyền lại cho con không chỉ sự giàu có về vật chất mà quan trọng hơn, đó là sự giàu có về tinh thần. Sự giàu có đó mới là thứ có ích với đứa trẻ cả đời.

Vậy còn đứa trẻ người Trung Quốc sẽ nghĩ gì sau khi nghe bố nói vậy?

Chắc hẳn, từng lời của bố đã rót vào tai nó một thông điệp rất rõ ràng:

- Bố mình rất giàu, nhà mình cũng rất giàu.

- Tiền của bố cũng là tiền của mình.

- Mình không cần cố gắng cũng đã có rất nhiều tiền rồi.

Và như vậy, sau khi đứa trẻ lớn lên và tiếp nhận khối tài sản khổng lồ từ bố, nó sẽ không biết trân trọng và nỗ lực. Điều này dường như ứng với câu cổ ngữ của người xưa: "Giàu không quá ba đời".

Với quan điểm và suy nghĩ được thể hiện qua câu trả lời, có thể nhận thấy ông bố người Trung Quốc chỉ có thể cho con sự giàu có về vật chất trong khi không thiếu hẳn sự hỗ trợ,

nuỗi dưỡng về tinh thần cho con từ tấm bé.

Trong trường hợp này, sự giàu có về vật chất thật chẳng khác nào "con dao hai lưỡi".

Cách giáo dục không giống nhau sẽ quyết định cuộc đời của những đứa bé đi theo hướng khác nhau. Câu trả lời của ông bố người Mỹ có thể giúp một đứa con xây dựng quan niệm giàu có

và quan niệm sống chính xác, từ đó trở thành một người làm giàu bằng chính thực lực của mình.

Trong khi đó, câu trả lời ông bố người Trung Quốc có thể sẽ biến đứa con trở nên ỷ lại, không có ý chí tự thân vận động.

Dạy trẻ về tiền bạc - vấn đề không thể xem nhẹ

Câu chuyện nói trên không cố tình đem hai cách giáo dục con ra so sánh sự tốt – xấu nhưng trong xã hội hiện nay, bất cứ người làm cha mẹ nào cũng cần hết sức chú ý: 

Trong quá trình nuôi con, việc dạy trẻ về tiền bạc là điều vô cùng quan trọng và cần thiết.

Trên thực tế, dạy con về tiền bạc sở dĩ quan trọng là bởi nó không chỉ giáo dục năng lực làm giàu mà còn là sự giáo dục về phẩm cách và trách nhiệm.

Nhiều gia đình cho rằng dạy con trẻ không nên xem trọng đồng tiền là một đức tính tốt.

Điều này không sai nhưng cần làm rõ rằng, mục đích của việc dạy trẻ không xem nhẹ đồng tiền là giảm bớt cái tâm hư vinh, sống bớt thủ đoạn chứ không phải dạy trẻ không quan tâm đến tiền bạc,

càng không phải là để trẻ ngồi một chỗ hưởng thành công.

Hãy dạy con về tiền bạc tùy theo độ tuổi. Đây là việc làm quan trọng và cần thiết với mỗi đứa trẻ hiện nay.

Hãy đừng tùy tiện cho con cái tiền. Việc cha mẹ cho con tiền bạc một cách dễ dàng sẽ khiến chúng vô tình trở nên ỷ lại, bất tài. Yêu thương, ban tặng vật chất cho con một cách

vô điều kiện chỉ làm con biết đòi hỏi và không biết báo đáp.

Làm cha mẹ, hãy học cách buông tay để con hiểu được trách nhiệm và nghĩa vụ của mình, để con trưởng thành trong quá trình thực hiện những trách nhiệm và nghĩa vụ đó.

Thay vì đem tất cả những thứ tốt đẹp nhất cung cấp cho con, hãy bồi dưỡng cho con khả năng theo đuổi mọi thứ tốt nhất,

đó mới là món quà vô giá, chứa đựng cả tài sản vật chất và tinh thần mà bố mẹ có thể cho con cái.

-St-

Read More

5 CÁCH ĐỐI PHÓ VỚI NHỮNG NGƯỜI PHẢN ĐỐI

Liệu những người phản đối có phủ mây đen lên những giấc mơ và mong ước của bạn? Dưới đây là 5 cách vượt qua và thậm chí là thu phục họ trên con đường thành côngcủa bạn.

Bạn vừa mới có ý tưởng của đời mình. Bạn chuẩn bị thực hiện và bỗng dưng những ý kiến phản đối ồ ạt tới, đâm sầm ngay trước mặt bạn. Chúng xuất phát từ đâu vậy? Đó có thể từ sếp, nhân viên, đồng nghiệp, bạn đời, cha mẹ hay anh chị em ruột của bạn. Dù những ý kiến phản đối có bắt nguồn từ đâu thì bạn cũng cần kéo gió trở lại với chiếc thuyền buồm của mình và bước qua sự phản đối của họ. Thực tế là, bạn thậm chí có thể dùng những “chú chim hải âu” hay phản đối này để tạo lợi thế cho mình.

Không phải người phản đối nào cũng chống lại bạn. Thậm chí họ không nhất thiết phải nói không. Những người thực sự quan tâm tới bạn hầu như là sẽ tìm cách để bảo vệ bạn khỏi những rủi ro theo quan điểm của họ. Dưới đây là 5 cách vượt qua sự phản đối của họ và để họ tham gia giúp bạn thực hiện mơ ước của bạn.

1. Xoay chuyển họ

Một số người phản đối đưa ra những ý kiến không được yêu cầu về các hoạt động của bạn, và những ý kiến đó đôi khi khiến bạn bực tức và rối bời. Có lẽ họ quá buồn chán với chính cuộc sống của họ và không nhận thấy rằng họ đang tham dự vào việc của bạn khi chẳng được mời. Trong trường hợp này, bạn hãy lịch sự chỉ ra rằng bạn không mong đợi ý kiến của họ và đề nghị họ dành thời gian tập trung giải quyết vấn đề của chính họ. Tất nhiên, nếu bạn hỏi ý kiến của họ, ít nhất bạn cũng phải tôn trọng thực tế rằng họ đã quên mất là phải lịch sự một cách lặng lẽ và nói một cách trung thực.

2. Tấn công họ

Nếu chỉ vì những người phản đối thường xuyên chống đối thì không có nghĩa là sự chống đối của họ là vô tác dụng. Tâng công họ vì đã giúp bạn nhận ra những thiếu sót tiềm tàng và các yếu tố rủi ro trong các kế hoạch của bạn. Cảm ơn họ đã quan tâm nhiều và chia sẻ quan điểm. Nói với họ rằng bạn sẽ xem xét ý kiến của họ và sẽ báo lại cho họ sau khi đã thử. Bạn có thể tranh luận với họ nhưng sao không dành năng lượng một cách hiệu quả hơn?

3. Đáp trả sự chống đối của họ

Những người phản đối đưa ra sự chống đối vô căn cứ thường gây bức xúc nhất. Nếu họ phát biểu trên cơ sở hiểu biết của họ thì ý kiến của họ còn đáng xem xét. Công việc bạn phải làm tại nhà cũng vậy.  Hãy chỉ cho họ cơ sở lập luận (không phải quan điểm) ủng hộ mạnh mẽ cách làm của bạn. Hãy nói về cách làm của bạn một cách bình tĩnh và có phương pháp. Bạn càng chỉ ra một cách khách quan rằng họ đang mắc lỗi thì họ cành nhanh cảm thấy xấu hổ. Lần sau, họ sẽ không đưa ra những ý kiến không ủng hộ theo cách như vậy nữa. Hãy chắc chắn rằng cơ sở lập luận của bạn là chính xác, nếu không bạn sẽ biến mình thành người lố bịch và bị chê cười.

4. Kết nạp họ

Có lẽ bạn có một chút lạc quan về ý tưởng mới của mình. Có thể bạn có thói quen chỉ thấy phần lạc quan mà bỏ qua những rào cản quan trọng đối với kế hoạch của bạn. Không ai khác ngoài một người phản đối có thể giúp bạn dọn đường và bước tiếp một cách thuận lợi. Hãy nói với người phản đối bạn rằng bạn ghi nhận việc anh/ chị ta đã phát hiện ra những thách thức trong tương lai. Hãy thật thông minh. Hãy mời anh/ chị ta tham gia với bạn trong hành trình đó và giúp giải quyết các vấn đề trước khi chúng phá hủy toàn bộ tiến trình. Trong trường hợp xấu nhất, người phản đối bạn sẽ chống đối và trong trường hợp tốt nhất, bạn sẽ có sự giúp đỡ của một đồng minh đáng giá.

5. Loại bỏ họ

Nếu những người này luôn làm bạn thất vọng thì bằng mọi cách hãy chấm dứt quan hệ với họ. Hãy tìm một công việc mới nếu bạn phải làm như vậy hoặc tránh các buổi tụ họp gia đình. Không ai buộc phải chịu đựng sự đau khổ của những người khác hoặc chịu đựng sự phản đối vì quyền lợi của chính họ. Hãy nói không với những người tầm thường. Hãy kiểm soát môi trường của bạn và dành thời gian cho những người ủng hộ và khích lệ bạn. Tôi chính là người không phản đối điều này.

 (Dịch từ Inc)

Read More

MẸ GÀ CON VỊT – CÂU CHUYỆN VỀ VƯỢT QUA GIỚI HẠN BẢN THÂN

Sau một ngày bới thóc ở mấy đống rơm ngoài đồng và tranh thủ tám với mấy anh gà trống đẹp trai, Gái gà bây giờ tuy hơi mệt nhưng cái bầu dìu thì đã no nê, tinh thần thì rất vui vẻ và sảng khoái, nó bắt đầu trở về với cái ổ của nó trên gác chuồng trâu.

Lạ thay, sáng nay sau khi đẻ thêm một quả trứng nó đã đếm thật kỹ tổng số trứng trong ổ là 11, sao bây giờ lại là 12. Nó thắc mắc “Không lẻ mình đếm nhầm?”. Mới hôm trước đi học phổ cập môn toán, cô giáo còn khen nó hết lời vì nó học rất khá môn này, nó cũng lấy làm tự hào về sự thông minh và khả năng học tập của mình. Nó tự nhủ “Thôi kệ, chắc là vì mình đẻ nhiều nên trí nhớ giảm sút, chứ mình tính toán cũng đâu có tệ”.

Mà nó đẻ say thiệt, mỗi lứa gà con chào đời nó phải mất những hai mươi mốt ngày để ấp trứng chứ đâu có ít. Vậy mà nó cứ đẻ sòn sòn ba tháng hai lứa, mỗi lứa nó cho xuống ổ cả chục chú gà con, đám gà con chưa kịp đủ lông đủ cánh là nó lại đẻ trứng.

Mấy thằng gà trống trong xóm nghe tới tên Gái gà là mắt chúng cứ sáng cả lên, đôi khi chúng phải đấu đá với nhau rất quyết liệt mới giành được quyền chăm sóc cho Gái gà. Nhưng cũng có vài chú sau khi bị Gái gà hành xác thì lần sau không dám tán tỉnh nó nữa. Chúng tự nhủ “Đánh nhau chỉ mệt một, mà phục vụ Gái gà thì mệt tới mười”. Thỉnh thoảng cũng có thằng gà sau mấy hiệp so cựa với đối thủ và giành chiến thắng trên đấu trường mới có cơ hội gặp gỡ Gái gà, vậy mà chỉ sau mấy giây lâm trận là nó đã cáu gắt cục tác chửi cái thằng gà kia tơi tả nào là “Đồ phá đám”, nào là “Đồ ăn hại, đồ vô tích sự…”.

Thời gian thấm thoát trôi qua nhanh quá, mới hôm nào nó mới để lứa đầu tiên, đau không chịu được, nó cứ cục ta cục tác suốt, vậy mà giờ đây Gái gà đang đẻ tới lứa thứ tám rồi, nhanh thiệt. Tuy đã tự nhủ chắc do trí nhớ giảm sút nên đếm nhầm, nhưng linh tính mách bảo với Gái gà rằng quả trứng lạ trong ổ không phải của nó. Nó cứ dằn vặt giữa linh tính, tính ích kỷ và bản năng làm mẹ, vừa tham con nhưng lại vừa sợ rằng quả trứng đó không phải do nó đẻ. Nhưng cuối cùng thì bản năng làm mẹ của Gái gà cũng chiến thắng, nó quyết định giữ quả trứng lạ lại trong ổ.

Rồi cái ngày lũ gà con xuống ổ cũng đến, 12 quả trứng ngày nào giờ là 12 chú gà con xinh xắn. Gái gà không còn rảnh rổi để tám với mấy anh gà trống đẹp trai nữa, mà nó dành hết thời gian và tâm trí để chăm sóc và dạy bảo đàn con thơ của mình từ những chi tiết nhỏ nhất. Nào là không được đi chơi quá xa mẹ, nào là không được xuống nước và nhiều nhiều những lời gà mẹ dặn dò con.

Thế nhưng đối với chú “gà” từ quả trứng thứ 12 thì khác, nó hoàn toàn làm ngược lại với những gì mẹ nó dặn. Trong đầu nó khi nào cũng có những câu hỏi tại sao và nhiều lúc nó làm cho gà mẹ phải bối rối không biết phải trả lời thế nào. Cũng vì cá tính “khác gà” của nó mà mẹ gà đã đặt cho nó tên là “Cồ”.

Càng lớn, Cồ càng cảm thấy cuộc sống quanh quẩn bên mấy đống rơm kém hứng thú. Giờ đây Cồ muốn được đi xa, muốn được xuống nước để xem có cảm giác thế nào mặc dù đó là điều mẹ nó đặc biệt nghiêm cấm.

Một hôm, khi gà mẹ dẫn bầy con đi dạo ngang qua một cái hồ. Cồ đã liều lĩnh nhảy vọt xuống nước trước sự chứng kiến và kinh ngạc của cả nhà. Cồ đã làm cho mẹ nó phải hét toáng lên để kêu cứu. Nhưng kỳ lạ thay, Cồ lại biết bơi. Một con gà biết bơi, chính Cồ cũng thấy ngạc nhiên về điều này. Tuy nhiên sự ngạc nhiên chỉ thoáng qua trong đầu Cồ trong chốc lát rồi thay vào đó là cảm giác thích thú đến tột cùng khi biết rằng, trong thế giới loài gà, chỉ có mình nó biết bơi.

Cồ bắt đầu suy nghĩ và hoài nghi về những lời của mẹ nó dạy. Tại sao mẹ nói dòng họ nhà mình không biết bơi nhưng mình lại biết chứ? Cồ thắc mắc. Nhưng rồi những câu hỏi đó nhanh chóng biến mất trong đầu Cồ và thay vào đó là sự hưng phấn.

Một ngày kia, khi đã lớn hơn đôi chút, Cồ lại hình thành một ý tưởng độc đáo trong đầu “Tại sao mình không thử sang bên kia sông để khám phá xem bên đó có gì?”. Thế là nó bơi đi.

Thời gian lại thấm thoát trôi nhanh, con sông rộng lớn ngày nào giờ chỉ là con đường quen thuộc của Cồ, bởi vì giờ đây hàng ngày nó vẫn bơi qua sông.

Mặc dù hiện giờ Cồ đã lớn hơn, nhưng chưa đủ lớn để lũ gà biết nó là vịt. Và họ sẽ không bao giờ biết Cồ là vịt cả, vì vào một ngày đẹp trời nọ, Cồ đã bơi qua sông và đi mãi, không trờ về nữa. Cồ đã lên đường khởi nghiệp, chinh phục những mục tiêu mới trong cuộc sống của mình.

Gái gà buồn lắm. Nhưng rồi nó cũng hiểu con nó là một con “gà” có ý chí và nghị lực. Nó biết rằng để có được một cuộc sống sung túc, Cồ không thể nào chỉ quanh quẩn bên mấy đống rơm gần nhà. Để chinh phục những mục tiêu lớn trong cuộc đời, con của nó phải vươn xa, xa hơn nữa.

Bài học rút ra : Để thành công bạn phải vượt qua những thứ quen thuộc, nỗi sợ hãi và giới hạn của chính mình. Khi bạn quyết định bước ra khỏi sự bảo bọc của gia đình, những giới hạn của bản thân và bắt đầu trải nghiệm những thứ tuyệt vời nhất thì cuộc sống của bạn sẽ hoàn toàn thay đổi theo chiều hướng tích cực, bạn nhanh chóng đến với thành công và tận hưởng cuộc sống thực sự.

- ST -

Read More

7 KỸ NĂNG MỀM CHO SINH VIÊN ĐỂ THÀNH CÔNG TRONG MỌI CÔNG VIỆC

Hầu hết khi lên đại học, ai cũng như ai, đều thiếu những kỹ năng mềm cho sinh viên. Một số ít người cứ lấy câu“Nói thì dễ, làm thì khó” để biện minh cho lựa chọn không hành động của mình. Nhưng có những người khác lại bảo rằng: “Nói thì dễ, làm thì khó, nhưng không phải là không làm được”. 2 cách nói khác nhau sẽ tạo ra 2 cách làm khác nhau và 2 kết quả khác nhau. Vậy nên vấn đề là ở chính bạn. Đừng trông chờ nhà trường, ba mẹ, người thân nữa. Hãy nghĩ rằng “người khác làm được, tại sao mình không làm được”. Bạn phải muốn, phải dám, phải hành động thì mới biết là mình có làm được hay không chứ.

1. Kỹ năng lắng nghe

Kinh nghiệm ít, chuyên môn non nớt là tình trạng chung của sinh viên mới ra trường. Cho nên để làm quen với công việc, bạn cần phải biết cách đối mặt và xử lý với một (cơ) số lời góp ý, phê bình. Dĩ nhiên chẳng ai thích việc bị người khác phê bình nhưng để trụ vững trong thời gian đầu đi làm, bạn phải lắng nghe dù cho nó có khó nghe như nào đi nữa .Việc giữ thái độ bình tĩnh và có thái độ ứng xử phù hợp trước những lời phê bình là vô cùng cần thiết, nó phản ánh thái độ cầu thị, cầu tiến của một nhân viên. Vì vậy lắng nghe là một kỹ năng mềm cho sinh viên cực kỳ quan trọng. 
Nhiều trường hợp đi phỏng vấn, nhà tuyển dụng sẽ thử bạn bằng cách cố tình phê bình, nếu không đủ tỉnh táo bạn sẽ out mà không hiểu tại sao. 

2. Kỹ năng giao tiếp

Sinh viên hiện nay, nhiều bạn rất vững về chuyên môn nhưng lại kém về kỹ năng giao tiếp do chương trình học rất ít chú trọng vào kỹ năng mềm cho sinh viên. Các bạn quá thiếu sự tự tin khi nói, không dám bắt chuyện người lạ. Các bạn không biết nên nói gì với người đối diện, nên cư xử hòa đồng thế nào cùng các đồng nghiệp… Đó là một thiếu sót rất lớn, là rào cản cho sự phát triển sự nghiệp và các mối quan hệ xã hội của các bạn.
Hãy nhớ khi phỏng vấn, nếu không biết cách nói sao cho khéo và ấn tượng thì dù trình độ chuyên môn giỏi cỡ nào, bạn cũng chẳng thể trở nên nổi bật trong mắt nhà tuyển dụng đâu.

3. Kỹ năng quản lý thời gian

Quản lý thời gian là điều tạo nên sự khác biệt giữa người bận rộn và người năng suất. Thông thường khi đi làm, bạn sẽ dễ bị stress do việc bị giao quá nhiều công việc mà thời hạn thì luôn gấp gấp. Nếu bạn biết phân bổ thời gian và ưu tiên thứ tự cho từng công việc, bạn sẽ luôn luôn biết những gì bạn đang làm và lý do tại sao bạn đang làm nó. Từ đó, hiệu suất và năng suất công việc sẽ tăng lên đáng kể. Bạn sẽ không phải thắc mắc “Tại sao lại bị trễ tiến độ?”, “Tại sao việc gì cũng không xong?”.
“Thời gian là vàng bạc” Nếu muốn thể hiện mình trong mắt nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng thời gian một cách lãng phí.  

4. Kỹ năng giải quyết vấn đề

Bạn có phải là người tháo vát và có khả năng giải quyết những phát sinh bất ngờ? Bạn có dám đứng ra nhận trách nhiệm hay thích đùn đẩy cho người khác? Khi còn là sinh viên, bạn có thể dễ dàng buông xuôi hoặc từ bỏ vì lúc đó bạn chỉ chịu trách nhiệm cho riêng mình. Nhưng khi đi làm, một quyết định của bạn sẽ ảnh hưởng tới cả tập thể. Nếu không biết cách giải quyết, nhẹ thì trừ lương, nặng thì bạn mất việc.
Nhà tuyển dụng chỉ quan tâm đến kết quả bạn làm ra mà thôi. Nếu kỹ năng giải quyết vấn đề của bạn quá kém, đừng hỏi tại sao người khác thăng tiến nhanh còn bạn vẫn dẫm chân tại chỗ.

5. Kỹ năng làm việc nhóm

Một vấn đề mà nhiều sinh viên gặp phải là cái tôi quá lớn (nghĩ mình giỏi giang, không chịu lắng nghe, hỗ trợ người khác). Nhưng chỉ khi đi làm mới biết, trong môi trường làm việc chuyên nghiệp, chẳng ai có thể tự mình thực hiện toàn bộ một quy trình. Bạn sẽ chỉ là một mắt xích trong đó thôi. Nếu không thể hòa nhịp và phối hợp tốt với người khác, bạn sẽ tự bị đào thải ra khỏi bộ máy.
Bạn độc lập, bạn tự chủ, bạn có năng lực nhưng chắc chắn bạn sẽ không thể thành công nếu không có kỹ năng làm việc nhóm.

6. Khả năng linh hoạt, thích nghi nhanh với thay đổi

Nếu trước đây bạn chỉ nghĩ về một công việc ổn định sau khi ra trường, ngày làm 8 tiếng về nhà và công việc chỉ luôn theo một quy trình không thay đổi, thì hãy quên điều đó dần đi là vừa nhé.  Nhịp sống hiện đại đang cực kỳ gấp gáp và những phát minh, tiến bộ mới  công nghệ đang làm thay đổi cuộc sống  từng ngày. Đặc biệt với các công ty khởi nghiệp đang ngày càng xuất hiện nhiều và phát triển tại Việt Nam (Cốc Cốc, Grab, VNG, VC Corp, Foody, Tiki,…) khả năng linh hoạt và thích nghi với cái mới luôn là yêu cầu tiên quyết mà nhà tuyển dụng yêu cầu.

Nếu biết về câu chuyện của Yahoo và Nokia, 2 công ty bao phủ cả thế giới cách đây vài năm những giờ đã lụn bại, bạn hẳn sẽ hiểu rõ hơn về cái giá của việc không kịp chuyển mình. Hãy nhớ rằng: “Kẻ sống sót không phải là kẻ mạnh nhất hay thông minh nhất,  mà là kẻ thích nghi nhanh nhất” – Darwin-

7. Kỹ năng làm việc dưới áp lực

Áp lực công việc là một trong những thử thách lớn nhất dành cho sinh viên mới ra trường. Bạn  sẽ rơi vào hoàn cảnh làm việc với một đống chỉ tiêu với thời gian, kết quả và chẳng có ai để có thể nhờ vả. Công việc gặp trục trặc, trễ deadline rồi khách hàng tạo áp lực, sếp tạo áp lực, cộng sự cũng tạo áp lực… Đó là tình cảnh mà khi còn là sinh viên bạn sẽ khó lòng tưởng tượng nổi. Chính vì thế, hãy rèn luyện kỹ năng từ bây giờ bằng cách đi làm thêm hoặc tham gia những dự án và rèn mình trong những cuộc chơi lớn. Đừng để đến khi chết đuối mới tự trách mình sao từ sớm không lo tập bơi.

- ST -

Read More

5 TRIẾT LÝ KINH DOANH CỦA ÔNG VUA XE HƠI HENRY FORD

Là một nhân vật nổi bật của thế kỷ 20, Henry Ford phối hợp hai nét tính cách chính thường thấy ở một người cực kỳ thành công.

Một tầm nhìn độc đáo, có ảnh hưởng sâu rộng và tiềm năng thay đổi thế giới qua chiếc xe bốn bánh chạy bằng xăng. Tiếp đến là việc quan tâm tới từng chi tiết đến mức ám ảnh khiến người khác cũng phải phát điên lên thể hiện qua niềm đam mê chế tạo một sản phẩm vươn tới sự hoàn hảo.

Henry Ford đã thay đổi thế giới nhưng lại ít được biết đến trong 40 năm đầu cuộc đời ông. Một thời gian đủ dài cho việc phát triển các kỹ năng cả về con người và máy móc để đặt nền móng xây dựng một công ty ô tô Ford khổng lồ.

Sau đây là 5 triết lý trong kinh doanh làm nên thành công của Henry Ford:

1. Can đảm đi theo kiến thức và tầm nhìn của mình

Vào năm 33 tuổi, khi đang làm việc tại một công ty chế tạo máy thì chàng trai trẻ Henry Ford nhận được một lời đề nghị hấp dẫn. Theo đó, Ford đã được ông chủ của mình đề cử lên một vị trí cao hơn với điều kiện phải từ bỏ niềm đam mê cá nhân. Điều này khiến Ford phải đứng trước sự lựa chọn cơ hội thăng tiến đang rộng mở hay niềm say mê ô tô của mình.

Cuối cùng, Ford đã chọn ô tô và thôi việc, nhưng thực ra “tôi chẳng có sự lựa chọn nào hết bởi tôi biết rằng chính ô tô sẽ mang lại thành công cho tôi” Ford nói. Không có gì đảm bảo suy nghĩ ấy sẽ đúng và rất nhiều người không nghĩ ông thành công, bao gồm cả người cha của Ford. Nhưng ông sẵn sàng đặt cược vào niềm đam mê và tầm nhìn của mình chỉ để có một cơ hội thay đổi thế giới. Và như chúng ta thấy, Henry Ford đã làm được.

2. Không để ai khác quyết định kinh doanh

Vào năm 40 tuổi, Ford lập ra công ty Ford Motor Company. Công ty huy động được số vốn là 100.000 USD, và Ford sở hữu 1/4 cổ phần của công ty. Trong năm đầu tiên, công ty đã sản xuất hơn 1.700 chiếc xe và có tiếng tốt nhờ tính đáng tin cậy. Sang năm thứ hai, do áp lực từ các cộng sự, Ford nâng giá bán. Công ty bán được ít xe hơn. Ông nhận ra cần phải có quyền sỡ hữu để toàn quyền kiểm soát, và ông dùng thu nhập có được từ bán hàng để tăng cổ phần của mình lên 50% và sau đó lên 100%. Từ đó về sau, chính thành công của công ty đã minh chứng sự đúng đắn của việc không để người khác thay mình ra các quyết định kinh doanh của Henry Ford.

3. Bán nhiều sản phẩm với giá thấp hơn tốt hơn bán số lượng ít với giá cao

Yếu tố quan trọng trong sự thành công của công ty Ford Motor Company chính là giá thành thấp với chất lượng cao. Henry Ford rất ghét ý tưởng làm cho chiếc xe trở thành đắt đỏ. Thay vào đó, chiến lược của ông là định giá dựa trên chi phí sản xuất. Có nghĩa là, nếu các nhà máy của ông có thể hoạt động ngày càng hiệu quả hơn thì người tiêu dùng, khách hàng sẽ được lợi.

Cũng giống Sam Walton với chuỗi siêu thị Wal-Mart, Ford phát hiện ra rằng ông có thể kiếm được nhiều lãi hơn nhờ bán được nhiều sản phẩm với giá thấp hơn là bán số lượng ít với giá cao. “Nếu bạn bán được sản phẩm chất lượng cao với giá rẻ, bạn sẽ tìm thấy nhu cầu sản phẩm cao hơn đến mức có thể gọi là toàn cầu” Ford nói như thế.

4. Trả lương cao và công bằng với nhân viên

Kiếm được trung bình với giá 6 USD mỗi ngày (so với giá cả thị trường lúc bấy giờ thì 6 USD được xem là hấp dẫn) công nhân của Ford ít phải lo lắng hơn. Henry Ford tin rằng lương cao làm tăng sự ổn định của lực lượng lao động và giúp đỡ con người tập trung làm việc vì gia đình họ được hỗ trợ đầy đủ về vật chất.

Phương pháp tuyển dụng của Ford cũng rất khác thường và mới lạ. Công ty chỉ cần biết về tên, tuổi, tình trạng hôn nhân và xem họ có muốn làm việc không. Ngay cả người mù, điếc và câm, người có một tay hay một chân, tất cả đều được Ford tuyển dụng với mức lương như người khỏe mạnh. Không nói được tiếng bản địa hay có tiền án phạm tội không phải là một vấn đề. Đặc biệt, công ty không tuyển các “chuyên gia” bởi vì họ thường biết cái gì không thể làm được. Ford thích “những người điên dám xông vào” để khắc phục vấn đề với một đầu óc cởi mở hơn.

Henry Ford có những ý tưởng rất đặc biệt về các quan hệ với công nhân. Ngày 5 tháng 1, 1914 Ford tuyên bố chương trình 5 dollar một ngày của ông. Chương trình này kêu gọi giảm giờ làm từ 9 giờ xuống còn 8 giờ và nâng lương tối thiểu trên ngày từ $2.34 lên $5 cho các công nhân lành nghề. Ford coi trọng việc tăng đền bù như một hình thức chia lợi nhuận hơn là lương. Lương được trả cho người lao động trên tuổi 22, đã làm việc cho công ty sáu tháng hay hơn, và, một điều rất quan trọng, phải sống theo kiểu mà Ford tán thành. Công ty lập nên một Phòng xã hội học gồm 150 nhà điều tra và nhân viên phụ trợ để kiểm tra điều này. Thậm chí với những yêu cầu như vậy, một phần đông công nhân vẫn đủ tư cách được chia lợi nhuận.

5. Mục tiêu cao nhất không phải là “lợi nhuận”

Trong thời kỳ đầu của công nghiệp xe hơi, các công ty sản xuất xe khác chỉ tập trung cho việc bán hàng kiếm tiền hơn là xây dựng mối quan hệ với khách hàng qua những sản phẩm tuyệt vời mà công ty tạo ra. Ford chú trọng vào việc tập trung, sự quan tâm vào từng chi tiết của sản phẩm để có thể tạo ra sự kết nối với khách hàng nhằm thiết lập mối quan hệ lâu dài với họ. Ông quan niệm rằng một công ty không phải chỉ là cỗ máy sản sinh ra tiền mà phải mang lại một điều gì đó để làm cho cuộc sống con người trở nên tốt hơn, nếu làm được điều này thì lợi nhuận tự nhiên sẽ đến.

- ST -

Read More

THÁI ĐỘ SỐNG QUYẾT ĐỊNH TẤT CẢ

– Vậy sứ mệnh của con là gì hả cha?

– 1 người đàn ông chân chính sẽ biết mình thực sự muốn gì.

– Vậy chắc chắn không phải là đi học, con chẳng biết mình học để làm gì, làm cái gì… Việc học chẳng hứng thú gì cả, con chán đến tận cổ rồi.

Cha im lặng lắng nghe rồi đưa cho tôi một thìa muối thật đầy và một cốc nước nhỏ.

– Con cho thìa muối này vào cốc nước và uống thử đi.

– Cốc nước mặn chát cha à. – tôi nhăn mặt.

Cha lại dẫn tôi ra một hồ nước gần đó và đổ một thìa muối đầy xuống nước.

– Bây giờ con hãy nếm thử nước trong hồ đi.

– Nước trong hồ vẫn vậy thôi, thưa cha. Nó chẳng hề mặn lên chút nào đâu…

Cha bắt đầu chậm rãi nói:

– Con à, ai cũng có lúc gặp khó khăn, chán nản trong cuộc sống. Và những khó khăn đó giống như thìa muối này đây, nhưng mỗi người hòa tan nó theo một cách khác nhau. Những người có tâm hồn rộng mở giống như một hồ nước thì buồn chán không làm họ mất đi niềm vui và sự yêu đời. Nhưng với những người tâm hồn chỉ nhỏ như một cốc nước, họ sẽ tự biến cuộc sống của mình trở thành đắng chát và chẳng bao giờ học được điều gì có ích.

Tôi không mấy ấn tượng và chưa hiểu rõ lắm những gì cha nói. Chỉ biết là cảm thấy rất rất dễ chịu và thoải mái khi được ngồi đung đưa trên đôi vai vững chắc của cha.

10 năm sau, câu bé ngày xưa bây giờ đã lớn và trưởng thành. Tôi đang lái chiếc xe Jeep 1952 Willys về phía những ngọn đồi ở phía trên thành phố Redlands (Bang California) với ý định sẽ không bao giờ, không bao giờ quay lại trường học hay cuộc sống nữa.

Mới 17 tuổi, tôi đã nếm trải nỗi đau tan vỡ của mối tình đầu. Cô gái mà tôi hẹn hò, chẳng hề báo trước 1 tiếng, và hoàn toàn không thương xót, đã bỏ rơi và lập tức hẹn ngay với người bạn thân. Lúc ấy, thế giới của tôi như sụp đổ.

Cuối cùng, khi trời tối, bụng đói cồn cào và lòng đau như cắt tôi cũng mò về nhà. Tôi rất kiệm lời nhưng có lẽ ánh mắt của tôi đã tiết lộ cho cha biết chuyện gì đã xảy ra với tôi. Tuy rất đói nhưng không thể nuốt được miếng nào vào bụng, vì thế, tôi quay về phòng, nằm lăn ra giường và bắt đầu khóc nức nở. Tôi cứ thổn thức khóc như thế với những kỉ niệm của mối tình đầu. Một lúc sau, cánh cửa phòng tôi từ từ mở ra và tôi có thể cảm nhận được cha mình đang đứng lặng lẽ bên giường. Sau đó, ông nhẹ nhàng kéo tấm chăn và chui vào nằm cạnh tôi. Ông quàng cánh tay ấm áp và mạnh mẽ quanh người tôi, và ôm tôi chặt hơn bao giờ hết. Ông kéo cả trái tim, cơ thể và tâm hồn tôi vào người ông. Tôi cảm nhận được cả hơi ấm lẫn sức mạnh của ông, trong khi nước mắt vẫn tuôn như mưa.

Và rồi ông bắt đầu khóc cùng tôi. Tôi thấy lồng ngực vững chãi của ông rung lên với những tiếng nấc nghẹn ngào. Mặt ông áp vào một bên má của tôi và tôi cảm thấy những giọt nước mắt nóng hổi của ông hòa lẫn với nước mắt của tôi lăn trên má mình. Lần này, ông không nói gì cả, chỉ khóc. Khóc vì nỗi đau đầu đời của đứa con trai, khóc vì yêu thương và cảm nhận được những đau đớn khổ sở trong lòng tôi.

Một lúc sau, tiếng thổn thức của tôi giảm dần và một ánh sáng le lói thay thế cho nỗi đau cào xé khi nãy. Cha tôi ngồi dậy, quấn chăn quanh cằm tôi, đặt 1 tay lên vai tôi và nói: “Con trai, bố hứa rằng ngày mai trời lại sáng. Bố thương con.”

Sau đó, ông ra khỏi phòng, cũng lặng lẽ như khi ông bước vào….

Ông nói đúng. Ngày mai trời lại sáng. Tôi ngồi dậy, mặc bộ quần áo đẹp nhất, lau chùi chiếc xe jeep của mình sáng bóng và phóng đến trường. Cuộc sống vẫn tiếp diễn, tươi đẹp hơn cả trước kia, vì tôi biết rằng mình được yêu thương vô điều kiện, bởi cha dậy cho tôi biết như thế nào là cảm thông, là yêu thương thực sự.

“Không có bóng tối thì các vì sao cũng chẳng thể tỏa sáng. Cuộc sống cũng vậy, không có nỗi buồn làm sao nhận ra được giá trị của niềm vui. Khi có khó khăn mong bạn đừng nản chí, hãy cảm ơn vì nó cho bạn cơ hội để thấy được những thứ mà trước đây bạn chưa hề biết.”

Mới gần đây, tôi vừa lặng lẽ đóng nắp quan tài cho cha tôi. Trước khi làm thế, tôi dừng lại, một lần nữa, vuốt ve những sợi râu trên cằm của ông và nhớ đến 2 cái đêm đã cách đây lâu, lâu lắm rồi

Cho dù bạn chọn con đường nào, bạn vẫn sẽ có chút lưu luyến với những con đường mà bạn không chọn hoặc đã đi qua. Vì vậy trên đời không hề có chuyện lựa chọn mà không hối hận. Bạn cần tin rằng con đường bạn đã chọn là đáp án chưa chính xác. Và biến nó thành con đường đúng. Vậy thôi.

-St-

Read More